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山东部署推进“工作落实年”,明确5项要求
2019-02-12 09:31     (点击: )

2112019年春节后上班第一天,山东省委、省政府召开山东省担当作为、狠抓落实工作动员大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神,在全省部署推进工作落实年,动员全省广大党员干部,弘扬奋斗精神,崇尚真抓实干,踏着时代节拍,加快追梦步伐,奋力开创新时代现代化强省建设新局面。

整体发展格局形成

山东省委书记刘家义在讲话中指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对山东发展十分关心,寄予厚望。习近平总书记两次视察山东并发表重要讲话,多次作出重要指示批示,既为我们确立了走在前列、全面开创的目标定位,又为实现这个目标提出了明确要求。山东牢记总书记嘱托,坚持一切发展思路以此来谋划、一切发展布局以此来展开、一切发展举措以此来制定、一切发展成效以此来检验,推动山东工作全面步入高质量发展轨道。2017年,我们在深入调研谋划、摸透省情特点的基础上,明确了经济文化强省建设总体思路和新旧动能转换战略构想,有重点地稳步推进;2018年,我们突出顶层设计、谋篇布局、排兵布阵,形成了以走在前列、全面开创为目标,以新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省、三大攻坚战、军民融合、打造对外开放新高地、区域协调发展、重大基础设施建设八大战略布局为支撑,以全面深化改革为保障,以全面从严治党为统领的整体发展格局。现在的主要任务,就是担当作为、狠抓落实,把规划图变成施工图,把时间表变成计程表,让蓝图成为现实。我们要以坚定两个维护引领落实,以落实成效体现两个维护,抓好各项部署落实,推进各项工作纵深突破。

如何抓落实?5项要求

刘家义就如何担当作为、狠抓落实讲了5个方面的意见:

一是转变作风,扑下身子抓落实。先从精简会议文件抓起,下决心砍掉不必要的会议,严格控制会议规模和时间,精减文件、改进文风,清理各种简报,解决各类报表材料过多过滥问题,今年全省各级各部门会议、制发文件和简报数量要分别压减三分之一以上,基层上报报表材料压减50%以上,让干部从文山会海中解脱出来,腾出更多精力抓落实。要先从深入基层一线干起,问题要在一线发现,采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的四不两直方式,掌握第一手情况;政策要在一线实施,省直部门带头蹲点解剖麻雀,出台政策性文件一律逐条明确部门责任;工作要在一线推进,推广专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法,强化过程指导和服务。要先从领导干部带头做起,各级主要领导要亲力亲为,重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查;省委常委和省人大、政府、政协领导同志要带头抓重点工作跟踪问效,带头到所联系市县(企业、商会)推进双招双引,带头联系服务企业,带头抓制度创新试点,带头解决实际问题,带头到精准扶贫联系点”“联系户察实情、办实事,带头落实信访领导包案”“带案下访”“公开接访制度;全省各级党组织和广大党员干部要以过硬的作风、以奋斗者的姿态,掀起改革发展新热潮。

二是鼓足干劲,振奋精神抓落实。作为一名领导干部,当自己负责的工作不落实、落实不好的时候,一定要反观自己在不在状态,自问几个为什么,特别要问一问自己有没有追求卓越的境界,有没有迎难而上的担当,有没有一抓到底的激情,有没有常抓不懈的执着。要让干部置身干事创业之中,变要我干我要干,变催着干”“推着干争着干”“比着干。要拉高标杆激发斗志,从省直各部门做起,在全国确定对标单位,各市县也要确定对标城市、对标市县,做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。要正确用人激活动力,突出实践、实干、实绩导向,大胆使用李云龙式的干部,大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部,让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部,不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职。要奖惩分明激昂干劲,大张旗鼓表彰奖励担当负责、狠抓落实的单位和个人,坚决克服和纠正等靠要拖现象。要容错纠错激励担当,按照三个区分开来的原则,建立激励干部担当作为的责任分担制度,正确使用问责手段。要严惩诬陷激扬正气,敢于激浊扬清,打击歪风邪气,为干事创业者撑腰壮胆。要关爱基层激发热情,拓展县乡干部成长空间,提高基层干部待遇,加强基层组织建设,形成一切工作讲担当,大家都来抓落实的浓厚氛围。

三是加强学习,提高本领抓落实。要提高善学的本领,加强理论武装和专业学习、政策研究,加大党校(行政学院)培训力度,注重在真刀真枪的实干中增长干部本领。要提高善谋的本领,把握规律和趋势,善于集思广益,增强开门决策意识,逐步实现制度化。要提高善作的本领,善于抓主要矛盾和矛盾主要方面,收一子落而满盘活的效果。要提高善成的本领,不看起跑看撞线,用专业的人干专业的事,用结果来检验工作成效。要着力提高各级干部处置突发事件、舆论引导、风险防范化解的能力,切实增强各级干部善作善成的真本领”“硬功夫

四是创新方法,完善机制抓落实。抓落实不是简单的上级压着下级干、干部逼着群众干,而是干部和群众双向互动的过程,是上级和下级合力推进的过程,也是政策在实践中不断完善的过程。要创新责任管理机制,每一项工作都要建立横到边、纵到底的责任制,按照权责一致的原则,厘清责任边界。要创新效率管理机制,下决心优化项目流程,建立各级部门和企业之间政策直通车,努力实现政策落地之间零距离。要创新精准督查机制,重实地、察实情、见实况,从严控制总量,今年各类督查务必减少50%以上。要创新写实考核机制,规范考核工作,科学设置考核指标,考出压力、考出动力。要创新公开监督机制,推行电视问政”“网络问政,把评判权交给服务对象和群众。要创新条块协同机制,条块捆绑抓双招双引,条块协作抓制度创新,条块结合抓典型引路,把部门资源优势转化为基层发展优势。

五是严明纪律,步调一致抓落实。各级党组织要坚决扛起从严管党治党政治责任,一把手要切实履行好第一责任人职责,把的要求贯穿抓落实的全过程,让各级干部自觉在的革命性锻造中提升自己。要严明政治纪律,对政治品德不过关,阳奉阴违、口是心非、弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下的,坚决一票否决。要严明组织纪律,正确对待组织决定,正确处理个人与组织的关系、小局与大局的关系,正确对待组织交给的任务,对任务完成情况以及遇到的困难问题要及时请示报告。要严明廉洁纪律,加大重点领域专项治理力度,针对不担当不作为庸懒散问题、扶贫领域腐败和作风问题、民生领域侵害群众利益问题、营商环境中存在的突出问题、涉黑涉恶腐败和保护伞问题等,开展专项整治。

刘家义最后说,时间带走一切、时间也带来一切,只有一个时间是重要的,那就是现在。它所以重要,因为它是我们有所作为的时间。各级领导干部要有事思敬”“执事敬的敬业精神和光阴迫”“从来急的奋进态度,不忘初心、牢记使命,真抓实干、埋头苦干,勇做新时代泰山挑山工,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

                                                               (大众日报)

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